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MIENTRAS SIGUEN LOS RECORTES EN LA SANIDAD PUBLICA ANDALUZA, DIRECTIVOS DEL SAS INCREMENTAN SUS SALARIOS EN TORNO A UNOS 7000€ EN DE PRODUCTIVIDAD.

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Cuando los ciudadanos de a pie, seguimos a la espera en las interminables listas para poder ser intervenidos quirúrgicamente o para la realización de pruebas. Cuando sigue sin cumplirse la promesa de hace apenas un par de años, en la que se afirmaba que ningún andaluz tendría un centro hospitalario a mas de 30 minutos de su residencia y muchísimas personas cada día siguen viajando kilómetros y esperando horas para ser atendidos en urgencias.


Cuando muchos de los profesionales sanitarios han tenido que salir fuera para poder ejercer su profesión y los que lo hacen en nuestra querida Andalucía siguen trabajando muchos de ellos, en turnos de 24 horas, al no cubrirse las bajas ocasionadas por las vacaciones estivales y los enfermos permanecen hacinados en habitaciones de 3 camas. Mientras se cierran camas y quirófanos en los hospitales andaluces, en definitiva, mientras seguimos sufriendo recortes y pérdida de calidad en la asistencia sanitaria (por mucho que se nieguen los de arriba a admitirlo), el SAS, paga a algunos de sus Jefes de Unidades de Gestión Clínica y Directivos, sobresueldos que oscilan entre los 10.000€ y 7.000€ en complementos de productividad.


Por el contrario, para auxiliares, enfermeros, celadores, pinches de cocina y demás personal, este complemento apenas llega a los 300€. Precisamente, los encargados de aplicar las medidas de ahorro a nuestra Sanidad, son los que más productividad reciben, en contra del personal que mas trabaja para que los ciudadanos podamos ser atendidos“medianamente como Dios manda”. ¿Qué ilógico, no?


Cerca de 500 millones de €, ni más ni menos, son los que el SAS ha repartido en concepto de productividad en toda Andalucía. ¿Qué productividad?, podemos preguntarnos más de uno, cuando vemos la realidad por la que está pasando la sanidad pública andaluza.


Según un informe del sindicato CCOO, la situación laboral sanitaria en nuestra Comunidad correspondiente a los últimos 4 años, la temporalidad laboral ha subido un 70% y una reducción en el empleo sanitario de unos 97.000 profesionales, debido principalmente, a la falta de ofertas de empleo público gracias a los recortes en el presupuesto sanitario.


Por el contrario, en el sector privado el empleo ha crecido un 10%, principalmente por el concierto entre la sanidad privada y los seguros sanitarios.


¿Y a esto se le llama productividad? La cuestión es muy sencilla. A mas ahorro para los ciudadanos en los servicios sanitarios para la población, mas productividad que se resume en más dinero a las cuentas bancarias de los que dirigen todo el entramado.

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Durante la 73ª Asamblea General de la ONU, ONU Mujeres presentó un informe sobre la intensificación de los esfuerzos para eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas. En ese informe se dejó en claro que tales actos de violencia son una violación sistémica de los derechos humanos en todos los entornos,

 
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